记者获得确切消息，随着奔驰中国地位升级，奔驰中国总监及以上级别数位高管悉数获得晋升，副总裁级别又增添三人，掌门人麦尔斯也将晋升到与北京奔驰CEO布切克同等级别。奔驰对中方管理层的大举提拔，是跨国公司人才本地化战略的集中体现。对他们来说，人才本地化就像是一种储蓄，最终滋养的是跨国公司在华业务，并促使其更加健康的发展。

高管集体晋升

“还没看到公司下发人事公告，但是我们都听说了”，近日，在梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司工作的小李（化名）告诉记者，奔驰中国总监及以上级别的数位高管都已经获得晋升。

对奔驰中国数位高管来说，现在是个十分让人雀跃的时刻。奔驰中国的出色业绩以及全球地位的提升，也连带了他们的集体晋升。

从奔驰中国总裁麦尔斯，到首席财务官，以及奔驰中国销售与市场营销总经理郝博，“内部级别都升了一级”。

其中，对于已经是奔驰中国掌门人的麦尔斯，职位晋升更多体现在奔驰内部级别上，晋升后，他将与北京奔驰总裁兼首席执行官布切克同级，共同向奔驰德国总部汇报。

而郝博身份已经是副总裁级别，奔驰中国内部人士估计，“如果再往上升的话，可能被擢升为行政或高级副总裁。”升级后，郝博的职责范围将由前端销售扩展至售后服务领域。

除了上述三位管理层晋升外，奔驰中国核心业务部门负责人，包括销售总监蔡公明、市场总监毛京波、以及公关总监王燕等，内部级别也都将晋升一级，升为副总裁级。

其中，原来仅负责奔驰品牌销售业务的蔡公明，现在还将同时负责AMG、SMART以及二手车等业务，而原来这三大块任务都各自由相应的三位总监负责。蔡公明晋升为销售副总裁后，几位总监将向蔡公明汇报。