全国总工会：全面推进工资集体协商

南海本田停工事件引起社会较大关注，与其外商独资背景有关——南海本田是日本本田公司在华独资企业。

外商独资企业的中国员工，如何表达自己的正当诉求，如何有效维护自己的合法权益，这对企业和相关监管部门来说，都是一个新的课题。

在东方卫视播放的视频中，有员工反映南海本田使用大量的实习生，最长的已经实习了一年半。反映收入过低的员工不在少数，有员工表示，“我工作两年了，如果我现在走的话，连火车票都买不起。”

目前，中国市场已经成为本田汽车重要的利润增长点，本田汽车每年从中国市场赚取大量的利润，如何承担更多的社会责任，如何使员工与企业共同成长——从这个角度看，本田方面有不少地方值得反思。

５月２９日，中华全国总工会发出《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》，提出要深化“共同约定行动”，全面推进工资集体协商，促进企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，提高职工特别是一线职工的劳动报酬；发挥职工代表大会作用，落实广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权等。

在富士康发生“十二跳”、广东多家企业停工的背景下，这一《意见》的出台是及时而且必要的。