新的方案将实习生进厂后第三个月起的每月津贴增加634元，但正式入职员工保持第二次调薪方案标准；厂方要求员工31日前签署回收不罢工承诺书

5月28日，宣布停产一日的广东南海本田汽车零部件制造有限公司（下称南海本田），在一份发给员工的《致歉声明》中提出，实习生进厂第三个月起，每月所领津贴将多增634元，成为厂房针对罢工提出的第三个提薪方案。

知情人士透露，27日晚11点左右，其接到厂方通知，次日齿轮科、铸造科、铝加工科三个部门工人放假一天，原因是“这几天厂里比较混乱，放假休息一天”。28日上午7时，原早班员工发现公司班车并没有按时到达。厂方临时通知全部生产员工放假。

同日，在包括狮山镇松岗康悦酒店、狮山广场等南海本田的多个员工宿舍，该厂员工表示当天有厂方人员再次向其下发《承诺书》，要求员工签字确认“不再领导、组织、参与怠工、停工、罢工”。

员工还一并接到一份书面的《承诺书回收通知》（下称《通知》）。《通知》表示，《承诺书》回收截止日期是2010年5月31日（周一）上午9点之前，将签名后的承诺书放进宿舍正门口处的承诺书回收箱里。

该承诺书已于5月27日前日对所有员工下发过一次，据称没有员工在上面签名。28日下午，在康悦酒店员工宿舍，有目击者表示，一名工人指着地上一个纸团说：“我一拿到就扔了，我们不会在上面签字。”

《通知》下面，同时刊发一份《致歉声明》，“由于公司在5月26日张贴的对员工薪酬以及实习生剪贴修改调整的告示中，实习生实习津贴出现错误，现对错误内容作出如下订正，请各位员工周知。”

根据该声明内容，实习生在进厂工作的前两个月，基本津贴增加252元，全勤补贴增加了40元，生活补助从零增至65元，伙食补助从零增加至120元。职能考核津贴维持每月256元不变。调整后，应付津贴为1377元/月，较调整前900元/月，合共增加477元。

从第三个月起，在调整前基础上基本津贴增加345元，智能考核津贴增加64元，全勤补贴增加40元，生活补贴增加65元，伙食补助增加120元。调整后，合共每月应付津贴为1534元，与调整前每月900元相比，将合共增加634元。

而厂方在本月26日公布的工资调整方案，也就是自17日罢工以来的第二方案中，实习生工作满三个月后工资增加252元，全勤补贴增加40元，新增生活补贴120元，伙食补贴增加65元，共477元。

与第二个提薪方案相比，28日公布的方案使涨薪477元的决定免去了工作满三个月的限制。而在进厂第三个月，实习生所领津贴增多157元。实习生工资在工作前两个月和第三个月在调整前基础上分别上涨53%和70.4%。

声明还表示，这次提薪方案是在5月生效，6月10日支付。

然而，最新的提薪方案中没有提及到正式员工的薪酬变化，而接受记者采访的正式员工表示，5月28日，并没有再次接收到《承诺书》、《承诺书回收通知》以及致歉声明。